入社してすぐ

現場の介護職として勤務をスタート。
何も分からない状態から、同じフロアで働く先輩に丁寧に教わりながら、少しずつ介助のノウハウを学びました。
仕事や人間関係で困ったことや悩みは、メンターさんに相談に乗ってもらいました。

３ヶ月目

ご利用者との関わりに必要なスキルを一通り覚えて日中の業務は1人でこなせるようになりました。
先輩から用事を頼まれることも増えましたが、まだ経験が浅いため、対応できないこともあります。

１年目

ほとんどの作業を覚え、先輩から仕事を任されて、1人で段取りをして進められるようになりました。チームの代表として委員会にも参加しています。
後輩と一緒に仕事をし、会議で意見を交わしあい、より良い介護方法を勉強中です。
物事の背景も理解できるようになり社内で自分の意見が言えるようになりました。

３年目

チームのサブリーダーとなり、会議の準備や、職員とリーダーとのパイプ役として、リーダーをサポートしています。
研修を受けて、メンターとしてデビューもしました。後輩に寄り添い、意見に耳を傾けることで、働きやすい職場づくりを目指しています。

５年目

リーダーを任されるようになりました。同期には相談員になった職員もいます。これまで担当したチームはもちろん、他のユニットとの連携や取組に意識が向いてきました。自分のチームが施設全体にどのような影響を与えているかを考えるようになりました。チームとして新たな取り組みを企画して、自分のビジョンに仲間を引き込んで推進しています。
職員全員の長所を伸ばして、仕事を任せながら、チーム全体の成長に繋げています。