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有限会社サカコーポレーションでは男女ともに、より一層動きやすい雇用環境の整備を行うため、行動計画を策定します。
1　計画期間　令和7年4月1日～令和10年3月31日
2　目標1　管理職に占める女性労働者の割合を女性層労働者の5％以上とする。
　　目標2　労働者の月平均残業時間を20時間以下まで削減する
　　目標3　女性が活躍できる職場であることについての求職者に向けた積極的広報
　　目標4　非正規社員から正社員への転換制度の積極的運用

以上4つの目標に取り組んで参ります。
詳細はPDFでご確認ください。

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